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国家年假是怎么规定的

归档日期:10-03       文本归类:假工事      文章编辑:爱尚语录

  如果在上家公司已经满一年了,到了新公司是否刚入职就有5天年假呢?还是在新公司一年后才有5天年假?

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  职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  知道合伙人法律行家采纳数:97372获赞数:3262972016年被百度知道评为年度优秀行家向TA提问展开全部《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。追问大哥,这个我在网上一搜,一大堆啊,问题是,你能直接回答我的问题吗?追答1、如果在上家公司已经满一年了,到了新公司还是需要入职满一年就有5天年假;

  2、如果你已经在其他公司工作满9年,你到新公司满一年,工龄可以联系计算,就可以休10天的。

  《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

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